El especialista en fabricación aditiva Ricoh 3D celebra un aniversario histórico al inicio de la Semana Nacional del Aprendizaje 2020.
Fue en 1990 cuando Ricoh lanzó su propio programa de aprendizaje para descubrir y desarrollar la próxima generación de talentos en las West Midlands.
Exactamente tres décadas después, el éxito del programa de aprendizaje es evidente en la plantilla de una empresa que ahora crece e invierte en tecnologías de vanguardia en impresión 2D y 3D.
Decenas de jóvenes han completado un aprendizaje, centrado en ofrecer oportunidades reales de carrera y progresión, y 35 permanecen en la empresa en la actualidad.
Entre ellos se encuentra Mark Dickin, que ahora dirige el departamento de impresión 3D de Ricoh en su función de Director de Ingeniería de Fabricación Aditiva y Moldeo , y que comenzó su aprendizaje en 1999.
Más de 20 años después, el nuevo éxito del equipo Ricoh 3D es el ingeniero junior Myles Jarman, que acaba de terminar su aprendizaje técnico .
Myles, que tiene 22 años, es de Telford y empezó su aprendizaje en nada más salir de la escuela: “Ha sido fantástico para mí.
“Tuve la opción de hacer esto o ir a la universidad y no tengo ninguna duda de que tomé la decisión correcta.
“Ricoh es una empresa fantástica para los jóvenes que buscan seguir la ruta del aprendizaje y animaría a cualquiera que esté pensando en solicitar esta oportunidad en el futuro a que la aproveche.
“La empresa cubre toda tu formación y te da la oportunidad de aprender en el trabajo.
“También hemos participado en programas externos para ayudar a nuestro desarrollo, como una experiencia externa en Aberdovey, donde tuvimos aprendices de primer y tercer año en Ricoh que unieron sus fuerzas durante una semana y combinaron nuestras habilidades para llevar a cabo ejercicios de resolución de problemas.
“Ahora estoy a mitad de camino de una licenciatura adicional de dos años en Ingeniería de Fabricación ( ) en la Universidad de Wolverhampton.
“Estoy muy implicado en el día a día de las operaciones de impresión 3D de Ricoh, incluida la optimización de máquinas y procesos y la evaluación, el diseño y el apoyo a la producción de .
“Me entusiasma participar en una industria que tiene un enorme potencial y evoluciona a tal ritmo
“El aprendizaje me ha dado la oportunidad de mirar a el futuro con un nivel de confianza que no habría tenido de otro modo”.
La Academia de Aprendices de Ricoh ofrece tradicionalmente aprendizajes de Comercial, Ingeniería, Impresión de Producción y Fabricación de Herramientas, y ahora ha empezado a contratar además aprendices de grado.
Claire Shepherd, Responsable de Aprendizaje y Desarrollo de Ricoh, declaró: “El programa de aprendizaje ha tenido un enorme éxito en los últimos 30 años y estamos muy orgullosos de lo que hemos conseguido en esa área concreta del negocio.
“Hemos hecho una inversión sustancial en jóvenes talentos y las recompensas están a la vista, con varios miembros del equipo plenamente cualificados que han comprometido su futuro a largo plazo con la empresa.
“A menudo se oye que algunas empresas tienen dificultades para hacer efectivas sus contribuciones a la Tasa de Aprendizaje, pero ése no es nuestro caso, desde luego .
“Sólo puedo ver que el programa de aprendizaje en Ricoh seguirá yendo viento en popa en el futuro. Hay un verdadero apetito por aprovechar el gran trabajo que ya hemos hecho”.
Ricoh es un auténtico fabricante integral, que lleva los productos a lo largo de todo su ciclo de desarrollo, ya se trate de una o de un millón de piezas.