Ricoh 3D, azienda specializzata nella produzione additiva, festeggia un anniversario importante all’inizio della Settimana Nazionale dell’Apprendistato 2020.
Nel 1990 Ricoh ha lanciato il suo programma di apprendistato per scoprire e sviluppare la prossima generazione di talenti nelle West Midlands.
Esattamente tre decenni dopo, il successo del programma di apprendistato di è evidente nella forza lavoro di un’azienda che ora sta crescendo e investendo in tecnologie all’avanguardia nella stampa 2D e 3D.
Decine di giovani hanno completato l’apprendistato, con l’obiettivo di offrire reali opportunità di carriera e di avanzamento, e 35 sono tuttora in azienda.
Tra questi c’è anche Mark Dickin, che oggi dirige il reparto di stampa 3D di Ricoh nel suo ruolo di Additive Manufacturing and Moulding Engineering Manager, e che ha iniziato il suo apprendistato nel 1999.
A distanza di oltre 20 anni, l’ultimo arrivato nel team di Ricoh 3D è l’ingegnere junior Myles Jarman, che ha da poco concluso il suo apprendistato tecnico .
Myles, che ha 22 anni e viene da Telford e ha iniziato il suo apprendistato su subito dopo la scuola, ha detto: “È stato fantastico per me.
“Avevo la possibilità di scegliere se fare questo o andare all’università e non ho dubbi di aver preso la decisione giusta.
“Ricoh è un’azienda fantastica per i giovani che cercano di intraprendere la strada dell’apprendistato e incoraggio chiunque stia pensando a di candidarsi per questa opportunità in futuro a coglierla.
“L’azienda copre tutta la formazione e ti dà la possibilità di imparare sul lavoro.
“Abbiamo anche partecipato a programmi esterni per aiutare il nostro sviluppo, come ad esempio un’esperienza di outward bound ad Aberdovey dove abbiamo avuto apprendisti del primo e del terzo anno di Ricoh che hanno unito le loro forze per una settimana e hanno combinato le nostre competenze per svolgere esercizi di problem-solving.
“Ora sto frequentando un ulteriore corso di laurea biennale in Ingegneria della Produzione presso l’Università di Wolverhampton.
“Sono molto coinvolto nelle operazioni quotidiane della stampa 3D di Ricoh, tra cui l’ottimizzazione delle macchine e dei processi e la valutazione, la progettazione e il supporto alla produzione di .
Sono davvero entusiasta di essere coinvolto in un settore che ha un enorme potenziale e che si sta evolvendo a un ritmo così veloce”.
“L’apprendistato mi ha dato la possibilità di guardare al futuro con un livello di fiducia che altrimenti non avrei avuto”.
L’Accademia degli Apprendisti di Ricoh offre tradizionalmente apprendistati in ambito commerciale, ingegneristico, di stampa di produzione e di costruzione di utensili, e ora ha iniziato a reclutare anche apprendisti laureati.
Claire Shepherd, responsabile dell’apprendimento e dello sviluppo presso Ricoh, ha dichiarato: “Il programma di apprendistato ha avuto un enorme successo negli ultimi 30 anni e siamo estremamente orgogliosi dei risultati raggiunti in questa particolare area aziendale.
“Abbiamo investito molto sui giovani talenti e i risultati sono sotto gli occhi di tutti, con un numero di membri del team completamente qualificati che hanno deciso di dedicare il loro futuro a lungo termine all’azienda.
“Spesso si sente dire che alcune aziende hanno difficoltà a far fruttare i loro contributi per l’Apprenticeship Levy, ma questo non è certo il nostro caso .
“Non vedo l’ora che il programma di apprendistato di Ricoh continui a crescere in futuro. C’è un vero e proprio desiderio di costruire sull’ottimo lavoro che abbiamo già fatto”.
Ricoh è un vero e proprio produttore end-to-end, che segue i prodotti nell’intero ciclo di sviluppo, che si tratti di uno o di un milione di pezzi.